馬に水を飲ませることはできない？
「あのスタッフ、全然動いてくれない」
「取引先が、全然変わってくれない」
「なんで周りは理解してくれないのだろう」
と思うこと、ありませんか？
わかります。
でも、ここで一つ、
大事なことをお伝えしたいです。
それは、
「他人は変えられない」
ということです。
どういうことか？
昔から、こんな言葉があります。
「馬を水辺に連れて行くことはできるが、水を飲ませることはできない」
つまり、
環境を整えることはできるけど、
最終的に行動するかどうかは、
本人次第だということです。
経営も、全く同じなのです。
「スタッフに頑張ってほしい」
と思い、色々なことを言っても、
結局、本人が「頑張ろう」と思わない限り、変わりません。
「取引先に改善してほしい」
と思っても、
相手が「改善しよう」と思わない限り、変わらない。
つまり、他人と環境をコントロールすることはできないということです。
でも、
コントロール可能な唯一の存在がいます。
それは、
「自分」です。
自分は、自分でコントロールすることができます。
だからこそ、
「他人を変えよう」ではなく、「自分が変わろう」と考える方が早いです。
しかも、不思議なことに、
自分が変わっていくと、
周りも変わってくるものなのです。
例えば、
スタッフが動かないと
嘆いている時、
「スタッフを変えよう」ではなく、
「自分の伝え方を変えよう」「自分の姿勢を変えよう」
と考える。
そうすると、
スタッフの反応も変わってくるものです。
「わたし」が変われば「世界」が変わる。
世界とは、
他の誰かが変えてくれるものではなく、
「わたし」によってしか変わりえない。
もし今、「周りが変わってくれない…」と悩んでいるなら、
一度、「自分が変われることは何か？」を考えてみてください。
他者や状況が変わるのを待つのではなく、
自分が変わるために一歩を踏み出す。
これが、
経営者にできる唯一のことです。
「他人は変えられない。でも、自分は変えられる」
この視点を持つだけで、ストレスが減りますよ。
ちなみに、
「自分が変わる」と言うと、
「我慢する」と思われがちですが、
そうではありません。
「自分をより良くする」
ということです。
より良い伝え方、
より良い姿勢、
より良いアプローチ。
そうやって自分を磨いていくことが、
結果的に周りも変えていってしまうということです。
＊記事内の事例（ケース）については、フラット経営事務所・行政書士法人フラット法務事務所で経験したものだけでなく想定ケースも含まれ、実際の事例とは異なることがあります。また、関係法令は記載した時点のものです。
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