人は、できない理由を見つけることが得意
「新しいサービスを始めたい」
「ビジネスを拡大したい」
「市場に新しい商品を出したい」
と思った時、あなたは何を考えていますか？
「でも、うちはできないな…」
「あの会社だからできる」
「常識的には無理だ」
と思ったりしていませんか？
その気持ち、よくわかります。
でも、ここで一つ、大事なことをお伝えしたいです。
それは、
「常識には、『できない理由』がすごく多い」
ということです。
どういうことかというと、
人間って、
「できない理由」を探すのが非常に上手いのです。
「うちのリソースじゃ無理」
「競合がいるから無理」
「法律的に無理」
「そんなの聞いたことない」
こういう「できない理由」をものすごく簡単に見つけます。
そして、その「できない理由」が「常識」になってしまうのです。
その結果、足を踏み出せなくなります。
でも、本当に大事なのは、「できない理由」ではなくて、
「できる方法を探す」ことです。
例えば、
「ホテルの建設から運営なんて、いきなりやるのは常識的じゃない」
と思う人、たくさんいると思います。
でも、やってみたら成功することができました。
なぜなら、
「できない理由」ではなく、「どうやったらできるのか？」を考えたからです。
つまり、
「できない理由」ばかり探すのではなく、「できる方法」を探す。
この視点の違いが、全てを変えます。
しかも、
「ビジネスの本質」って、すごくシンプルです。
「転売する」「付加価値をつけて売る」「貸す」「紹介や仲介する」「アドバイスする」
この5パターンしかないです。
だから、
「常識的じゃない」と思っても、
この5パターンのどれかに当てはまるビジネスなら、できるものです。
もし今、「あれはできない、これは無理」と思っていることがあるなら、
一度、「できない理由」をリストアップするのではなく，「どうやったらできるのか？」を考えてみてください。
そうすると、意外と、できる方法が見つかったりするものです。
しかも、
「できない」と思うのは、大体「想像力が生み出す恐怖」でしかありません。
実際にやってみたら「案外できる」と思うことがほとんどです。
常識に足を取られずに、「できる方法を探す」という視点を持つこと。
これが、成長する経営者の思考法ですよ。
ちなみに、
「できない理由」を見つけるのは、脳の自己防衛本能です。
新しいことに挑戦すると、失敗するかもしれないから脳が「やめておけ」と信号を送るのです。
でも，その信号を無視して「できる方法」を探す。
これができるのが、成功する人だと思います。
＊記事内の事例（ケース）については、フラット経営事務所・行政書士法人フラット法務事務所で経験したものだけでなく想定ケースも含まれ、実際の事例とは異なることがあります。また、関係法令は記載した時点のものです。
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