「変化を恐れる」のは、あることに執着しているだけ
「新しいことに挑戦したいけど、不安で踏み出せない…」
「今のやり方を変えるのは怖い…」
と思うこと、ありませんか？
その気持ち、すごくわかります。
でも、ここで一つ、
大事なことをお伝えします。
それは、
「変化を恐れるのは、過去の自分に執着しているだけ」
ということです。
どういうことかというと、
人間って、変化することが怖いものなのです。
だから、
「変わらない理由」を探し始めるのです。
「今のやり方でいいじゃん」
「今の方が安全だし」
「変わったら失敗するかもしれない」
こういう「変わりたくない理由」を、必死に探します。
でも、よく考えてみてください。
変化で失うのって、何ですか？
それは、
「過去の自分に合わせてつくられたもの」
でしかありません。
例えば、
今まで書類を自分で作っていた。
それを「専門家に任せよう」と変えようとする時、
「自分でできることを失うのが怖い…」
と思うかもしれません。
でも、失うのは、
「自分で作っていた時間」
という過去でしかない。
得られるのは、
「正確で安心な契約書」
「時間の短縮」
「別のことに使える時間」
などです。
つまり、
変化で失うものよりも、
得られるものの方が
大きいというケースが多いです。
でも、
変化を恐れる人は、
「失うこと」だけに
フォーカスしてしまう。
だから、踏み出せません。
もし今、「何か変えたいけど、怖い…」と思っているなら、
一度、「本当は何を失うのか？」を考えてみてください。
そして、
「何が得られるのか？」を考えてみてください。
ほとんどの場合、得られるものの方が大きいはずです。
しかも、
変化を恐れない人と
変化を恐れる人では、
結末が全く違ってきますよね。
常に新しいものを求める人は、
常に進化していく。
でも、
「このままでいい」
と思い続ける人は、その場に止まります。
5年、10年経った時に、
その差は、
非常に大きくなります。
「変化を恐れずに、新しい環境に飛び込む人」
と、
「このままでいいと思って動かない人」
とでは、
もう「別の世界にいる」ようなものです。
だからこそ、変化を恐れないこと。
これが、経営者に必要な
一番大事なことですよ。
ちなみに、
「変化を恐れない」というと、
「無謀に動く」
と思われるかもしれません。
でも、違います。
「変化で失うのは過去だけ」
と理解することが、
「勇気」になります。
過去を手放すことで、
未来が開ける。
この視点が、大事ですよ。
＊記事内の事例（ケース）については、フラット経営事務所・行政書士法人フラット法務事務所で経験したものだけでなく想定ケースも含まれ、実際の事例とは異なることがあります。また、関係法令は記載した時点のものです。
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