他人に指摘された時こそチャンス到来？
「それ、ちょっと違うのではないですか？」
と、他人から指摘されたこと、ありますか？
その時、どう思いましたか？
「え、何で言われなきゃいけないの…」
「余計なお世話だな…」
と、ちょっとムッとしませんでしたか？
わかります笑
でも、その感情、
実は、すごくもったいないです。
それは、
「他人に指摘された時こそ、自分を変える大きなチャンス」
だからです。
どういうことか？
大人になればなるほど、
叱られることって
減っていくものなのです。
特に、経営者になったら、
誰も注意してくれなくなります。
だって、社長に向かって
「それ、違いますよ」
なんて、言いにくいですからね。
つまり、
耳の痛いフィードバックを
もらえる機会って、
非常に貴重なのです。
しかも、
他人からの指摘って、
自分では気づかない盲点を教えてくれるものです。
自分では「これで完璧」と思っていても、
他人から見たら
「ここ、おかしくないですか？」
ということがよくある。
その指摘を
「ありがたい」
と受け取れるかどうかで、
成長のスピードが、断然変わってきます。
逆に、
「いや、これで合っています」
「余計なお世話です」
と跳ね返していたら、
成長は止まります。
しかも、
自分と違う価値観、
違う視点からの意見って、
非常に貴重なものです。
自分と同じ考えの人からは、
新しい発見はありません。
でも、自分と違う視点を持っている人からのフィードバックは、
新しい気づきを与えてくれます。
だからこそ、
耳に痛いことを言われた時こそ、
「ありがたい」
と思ってみてください。
「この人、わざわざ指摘してくれた」
「自分では気づかない盲点を教えてくれた」と。
そうすると、その指摘が成長の機会に変わります。
もし今、「最近、誰も何も言ってくれないな…」と思っているなら、
それは、周りが遠慮しているからかもしれません。
だからこそ、
「何か気になることがあったら、遠慮せずに言ってください」
と、自分から伝える。
この姿勢が、
成長を加速させますよ。
「他人に指摘された時こそ、自分を変える大きなチャンス」
これを、
ぜひ覚えておいてください。
ちなみに、
「耳に痛い」と感じる時点で、
それは図星なのです。
本当に関係ないことを言われても、
別に痛くないですから。
痛いってことは、
自分でも薄々気づいていた
ということです。
だからこそ、
そこを見直すチャンスですよ。
＊記事内の事例（ケース）については、フラット経営事務所・行政書士法人フラット法務事務所で経験したものだけでなく想定ケースも含まれ、実際の事例とは異なることがあります。また、関係法令は記載した時点のものです。
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